Niveau de poste :  D7

Niveau de recommandation : Niveau 2  

Division :  MI-DR

La Société financière IGM Inc. est une société de gestion de patrimoine et d’actif de premier plan au Canada, qui gère environ 271 milliards de dollars d’actifs. Elle offre des services de planification financière et de gestion des placements à plus de deux millions de Canadiens et Canadiennes par l’intermédiaire d’IG Gestion de patrimoine et de Placements Mackenzie. 

Placements Mackenzie, qui a été fondée en 1967, constitue une partie importante du modèle d’affaires d’IGM, agissant en tant que partenaire de services complets de gestion d’actifs pour les conseillers financiers canadiens et leurs clients. 

Placements Mackenzie vous offre la possibilité de vous bâtir une carrière en toute confiance. Nous sommes fiers d’être reconnus comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada pour la quatrième année consécutive et comme l’un des meilleurs employeurs sur le plan de la diversité au Canada. Notre vision et notre stratégie visent à faire preuve d’innovation dans le secteur et à soutenir les Canadiens et les Canadiennes dans l’atteinte de leurs objectifs financiers. 

Joignez-vous à notre équipe pour bénéficier d’un apprentissage continu et du perfectionnement des compétences dans un environnement de soutien. Découvrez le meilleur des deux mondes avec notre environnement de travail hybride, où vous passez trois jours par semaine au bureau pour communiquer et collaborer avec vos collègues incroyables et profiter de moments de qualité avec eux! Nos valeurs : Viser l’excellence; nous visons l’amélioration dans tout ce que nous faisons. Être responsable; nous préconisons la clarté et nous nous donnons les moyens d’agir de manière responsable. Être une équipe; nous agissons ensemble pour générer des conséquences collectives qui nous permettent d’atteindre nos objectifs. 

Description du poste

Nous croyons que la réussite repose d’abord sur les personnes, la communication et la volonté. Le secteur canadien de la gestion d’actifs évolue rapidement, et les conseillères et conseillers recherchent des partenaires solides, capables de comprendre autant les marchés que les besoins de la clientèle. À ce poste, vous serez la ressource de confiance qui aide les conseillères et conseillers à s’adapter aux conditions du marché, aux changements réglementaires (comme les réformes axées sur le client) et à l’évolution des besoins toujours plus complexes de la clientèle.

Vous ferez partie d’un service ayant une culture de vente dynamique axée sur la collaboration et fondée sur l’innovation, la confiance et le travail d’équipe. Dans ce service, chaque point de vue est valorisé et toute réussite est célébrée en équipe. Si vous aimez établir des liens durables, relever des défis et être reconnu(e) pour la valeur que vous apportez, cette occasion est idéale pour propulser votre carrière dans le secteur de la vente de produits financiers.

Nature du poste

À titre de directrice ou directeur, Expansion des affaires, vous jouerez un rôle clé dans la croissance des ventes et l’engagement des conseillères et conseillers au pays. Votre sens de l’initiative, vos aptitudes en communication et votre approche proactive vous permettront de tisser des liens solides tout en apprenant au sein d’une équipe qui valorise autant les réussites individuelles que collectives.

Principales responsabilités

• Élaborer et exécuter votre plan d’affaires pour votre territoire, en partenariat avec votre VP de district afin de stimuler les ventes dans votre région.
• Rechercher continuellement de nouvelles occasions d’affaires, notamment en passant des appels aux conseillères et conseillers, en établissant un lien de confiance et en trouvant des solutions adaptées à leurs besoins.
• Mettre à profit les solutions de placement novatrices de Mackenzie et offrir des analyses à valeur ajoutée afin de soutenir les conseillères et conseillers et d’améliorer l’expérience client.
• Offrir un soutien continu aux conseillères et conseillers en leur présentant les rendements des fonds et les mises à jour sur les marchés, et en leur offrant de l’aide pour l’utilisation d’AccèsConseiller et l’analyse des portefeuilles.
• Collaborer avec les membres des équipes internes (directeur(trice)s, Expansion des affaires, spécialistes des produits, représentant(e) des ventes, membres de la direction, etc.) pour adopter une approche consultative et concertée en matière de ventes.

Si tisser des liens, résoudre des problèmes et atteindre des résultats mesurables vous motivent, ce poste vous offre les outils et l’accompagnement nécessaires pour vous épanouir professionnellement.

Ce qui fait de vous la personne tout indiquée

Compétences

• Grande volonté de générer des résultats et d’évoluer sur le plan professionnel, et ouverture à l’égard des idées novatrices.
• Sens marqué de l’initiative qui vous pousse constamment à surpasser les attentes et à vous distinguer.
• Excellentes aptitudes en communication et capacité à tisser des liens de confiance avec des conseillères et conseillers ayant des parcours et des profils variés, et provenant de différentes régions.
• Intérêt marqué à l’égard des marchés financiers, des solutions de placement et du secteur des conseils financiers en constante évolution.
• Mentalité axée sur le perfectionnement : titre CFA ou CIM constitue un atout.
• Expérience préalable dans le secteur des services financiers.

Exigences liées au poste

• À l’extérieur du Québec : diplôme d’études postsecondaires.
• Au Québec : diplôme de premier cycle universitaire.
• Réussite du Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM) ou de l’examen CFA – Niveau 1 (obligatoire).
  
  

Nous invitons les personnes qui satisfont à la plupart des critères à soumettre leur candidature. Il n’est pas nécessaire de répondre à tous les critères, car le potentiel et la détermination comptent tout autant que l’expérience.

Ce que nous vous offrons

Votre réussite est la nôtre. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :

• Une visibilité nationale grâce à votre participation à des conférences nationales et régionales des ventes au Canada.
• Un investissement continu dans votre perfectionnement, incluant l’accès à des conférences nationales des ventes, à des événements et à des formations sur les produits.
• Une formation en vente conceptuelle, conçue pour le marché canadien.
• Le Programme de perfectionnement des représentant(e)s des ventes : un parcours structuré qui soutient votre avancement professionnel.
• L’occasion de travailler avec des collègues issu(e)s de différents milieux qui accordent une grande importance à l’innovation et à l’esprit d’équipe.

Avantages :  

• RÉMUNÉRATION COMPÉTITIVE  ET RECONNAISSANCE : salaire de base compétitif, prime liée à la performance, soutien à la formation et à la carrière, possibilité d’adhérer au Régime d’achat d’actions des employé(e)s avec une composante de contrepartie de l’employeur. 

• AVANTAGES SOCIAUX ET ASSURANCE : couverture santé et dentaire concurrentielle, régime flexible pour vous et votre famille et régimes d’assurance invalidité à court et à long terme. 

• RÉGIMES D’ÉPARGNE-RETRAITE : adhésion volontaire au REER collectif avec une composante de contrepartie de l’employeur. 

• ÉQUILIBRE VIE PROFESSIONNELLE/VIE PERSONNELLE : jours de bénévolat payés, congés compétitifs incluant 10 jours de mieux-être, programme de rabais WorkPerks, formules de travail flexibles et hybrides. 

• CULTURE INCLUSIVE ET DIVERSITÉ : vivre nos valeurs fondamentales : être une équipe, être responsable, être meilleur(e), s’engager avec la communauté grâce aux groupes-ressources (GR) (les GR sont des groupes de bénévoles dirigés par des employés, unis par un intérêt, une identité ou un contexte commun).  

La fourchette prévue de la rémunération annuelle pour ce poste est de 103 000$- 130 000$ , comprenant le salaire de base et la prime variable liée aux ventes. Le salaire de base est déterminé en fonction des compétences, des connaissances et de l’expérience, et la prime variable liée aux ventes est assujettie à l’atteinte des objectifs commerciaux et de performance fixés. Ce poste est également admissible à une prime annuelle à court terme, à des avantages en matière de santé et de mieux-être, à un régime de retraite et d’épargne, à des congés payés et à des possibilités de développement de carrière.

Placements Mackenzie offre un milieu de travail diversifié et inclusif; tout commence par un effectif de travail représentatif! Nous invitons toutes les personnes qualifiées représentant la diversité du Canada à soumettre leur candidature, notamment les personnes racisées, les femmes, les Autochtones, les personnes ayant un handicap, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les personnes représentant la diversité des genres et les personnes neuroatypiques, ainsi que tous ceux et celles qui peuvent contribuer à la diversité des idées. 

Placements Mackenzie est un employeur accessible qui s’engage à offrir une expérience de recrutement sans obstacle. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou que cette information soit présentée dans un autre format à tout moment pendant le processus de recrutement, veuillez communiquer avec l’équipe Acquisition des talents, qui verra à répondre à vos besoins.    

Comment postuler : Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et une lettre de présentation détaillant leurs compétences et leur expérience à https://www.mackenzieinvestments.com/fr/careers.  

Intelligence artificielle dans le processus de recrutement : Dans le cadre de notre processus d’acquisition de talents, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle et d’automatisation pour soutenir certaines activités, telles que la recherche de candidatures, l’examen des candidatures et la planification des entrevues. Ces outils servent à appuyer le processus de recrutement ; toutes les décisions d’embauche sont prises par des personnes

Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt pour Placements Mackenzie. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. 

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