Niveau de poste : D9

Niveau de recommandation : Niveau 3

Division : MI Distribution au détail

La Société financière IGM Inc. est l’une des principales sociétés diversifiées de gestion de patrimoine et d’actifs, et gère un actif total d’environ 271 milliards de dollars pour lequel elle donne des conseils de placement. La Société fournit une vaste gamme de services de planification financière et de placement afin d’aider plus de deux millions de Canadiens à atteindre leurs objectifs financiers. La Société exerce principalement ses activités par l’entremise d’IG Gestion de patrimoine et de Placements Mackenzie.

Placements Mackenzie adhère au modèle d’entreprise unique de la Financière IGM qui repose sur des marques de premier plan et sur une stratégie de distribution multicanal. Fondée en 1967, Placements Mackenzie est un partenaire de gestion d’actif de type holistique pour des milliers de conseillers financiers et les investisseurs canadiens.

Placements Mackenzie vous offre la possibilité de vous bâtir une carrière en toute confiance.

Notre vision et notre stratégie bousculent la façon de mener les affaires dans notre secteur et aident les Canadiens à connaître le succès de la manière la plus significative pour eux. En tant que membre de notre équipe, vous aurez l’occasion de donner le meilleur de vous-même, de développer certaines de vos aptitudes les plus utiles et de poser des gestes qui contribuent au mieux-être des Canadiens. Nous sommes fiers d’avoir été désignés parmi les 100 meilleurs employeurs du Grand Toronto (2022) par Mediacorp Canada Inc. pour avoir mis à la disposition de nos employés les outils nécessaires pour réussir la transition au télétravail, tout en leur offrant des ressources en vue d’assurer d’abord leur bien-être physique et mental.

Joignez-vous à une équipe dynamique qui cherche à continuer à apprendre, à cerner ce qui compte le plus et à partager ses connaissances. Nous proposons un environnement qui stimule votre intérêt pour le perfectionnement en vous offrant les défis et la rétroaction nécessaires pour peaufiner vos compétences et vos talents. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail hybride lorsque cela est applicable.

Placements Mackenzie offre un milieu de travail diversifié et inclusif; tout commence par un effectif de travail représentatif! Nous invitons tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité que l’on retrouve à l’étendue du Canada à soumettre leur candidature, notamment les personnes racialisées, les femmes, les autochtones, les personnes handicapées, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les personnes représentant la diversité des genres et les personnes neurodivergentes, ainsi que tous ceux et celles qui peuvent contribuer à la diversité des idées.

Description du poste

Placements Mackenzie souhaite combler un poste de vice-président de district, Ventes au détail. Sous la direction du vice-président régional, le titulaire aura la charge de développer le portefeuille de clients et de soutenir les clients existants dans le territoire de la ville de Montréal qui lui sera assigné. Voici un aperçu des responsabilités spécifiques du poste:

• Servir les clients de Mackenzie dans le territoire assigné, en mettant l’accent sur l’augmentation des ventes auprès des nouveaux clients et des clients actuels et potentiels.
• Mener des appels commerciaux à intervalles réguliers afin de soutenir de façon continue l’offre des produits de Mackenzie.
• Repérer et saisir les nouvelles occasions d’affaires et répondre aux besoins particuliers des nouveaux clients et des clients actuels.
• Préparer et diriger des présentations de vente et de formation portant notamment sur les nouveaux produits et les produits existants de Mackenzie, la position de l’entreprise sur le marché, les perspectives économiques et de vente par rapport aux produits de Mackenzie, etc.
• Répondre aux préoccupations et aux besoins exprimés par les courtiers et les conseillers financiers, et partager les idées sur les ventes et les produits avec l’équipe de vente.
• Travailler de concert avec les représentants de district et les coordonnateurs des ventes de district pour maximiser le potentiel de vente, en déléguant certains projets et en coordonnant la charge de travail avec eux.
• Gérer étroitement les dépenses (programme coop, frais de voyage, articles promotionnels, représentation, etc.) selon le budget cible établi pour le territoire.
• Effectuer de nombreux déplacements.

Pour s’acquitter des responsabilités susmentionnées, le candidat devra posséder les compétences suivantes:

• Dynamisme, aptitudes en communication (écrite et verbale) et capacité de retenir l’attention d’un auditoire, petit ou grand
• Capacité supérieure à bâtir et entretenir de solides relations
• Compétences solides en livraison de présentations
• Pensée créatrice doublée de la capacité d’exercer un jugement sûr lorsqu’il s’agit de répondre aux questions et de prendre des décisions
• Esprit d’équipe et capacité de travailler en collaboration avec les équipes des ventes, du marketing et autres, afin de répondre aux besoins des clients
• Excellente connaissance des produits, des services et des circuits de distribution de Mackenzie
• Connaissance approfondie du secteur des valeurs mobilières et des marchés boursiers et obligataires
• Éducation postsecondaire (de préférence en commerce ou en marketing)
• Réussite de la formation de l’IFIC ou du Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada
• La participation réussie ou l’inscription à des programmes d’accréditation du secteur financier (p. ex., CFA, CIM et planification financier agréé) constitue un atout
• Bilinguisme (français et anglais) obligatoire

Nous vous invitons à consulter notre page « Carrières » en cliquant sur le lien :  https://www.mackenzieinvestments.com/fr/careers

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers Placements Mackenzie. Toutefois, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Placements Mackenzie est un employeur accessible qui s’engage à offrir une expérience de recrutement sans obstacle. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou que cette information soit présentée dans un autre format à tout moment pendant le processus de recrutement, veuillez communiquer avec l’équipe Acquisition des talents qui verra à répondre à vos besoins.

Pour postuler, faites parvenir votre candidature d’ici le 24 octobre 2024.

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