Mackenzie Investments

  • Analyste principal(e), GRC et technologies de vente

    Emplacement CA-ON-Toronto
    Date Publiée 1 week ago(6/12/2018 1:17 PM)
    Numéro de l'offre
    2018-2731
    Nombre de positions
    1
    Industrie de l'emploi
    Services financiers et services bancaires
    Niveau de carriére
    Débutant, Expérimenté
    Années d'experience
    3
  • Description de l'emploi

    Fondée en 1967, Placements Mackenzie est une société de gestion de placements de premier rang offrant des services-conseils en placement et des services connexes aux particuliers et aux investisseurs institutionnels. Gérant un actif de 64.71 milliards de dollars, l’entreprise fait partie de la Société financière IGM (une filiale du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power), le plus important gestionnaire de placements indépendant au Canada, avec un actif géré totalisant 160 milliards de dollars. Nous nous engageons à assurer le succès financier des investisseurs, selon leur point de vue.

     

    Notre vision

    Toutes nos activités sont centrées sur les besoins des investisseurs, qu’il s’agisse d’épargner en vue des études supérieures d’un enfant, de mettre de l’argent de côté pour les besoins futurs d’un membre de la famille frappé d’invalidité ou de financer leur propre retraite. D’ailleurs, notre énoncé de mission résume bien notre optique : Nous sommes engagés envers le succès financier des investisseurs, selon leur point de vue.

     

    Nos valeurs

    Notre croissance et notre réussite reposent sur nos employés et nous nous efforçons de créer un milieu de travail animé par les valeurs fondamentales suivantes : créativité et innovation, esprit de décision, collaboration, courage, honnêteté et intégrité, confiance et fierté.

     

    Placements Mackenzie vous offre la possibilité de vous bâtir une carrière en toute confiance sur la base des principes suivants :

    Changer la donne : Notre vision et notre stratégie bousculent la façon de mener les affaires dans notre secteur et aident les Canadiens à connaître le succès de la manière la plus significative pour eux.

    Créer un monde plus intelligent : Nous croyons qu’il est important de continuer à apprendre, de cerner ce qui compte le plus et de partager ses connaissances.

    Manifester sa fierté : En tant que membre de notre équipe, vous aurez l’occasion de donner le meilleur de vous-même, de développer certaines de vos aptitudes les plus utiles et de poser des gestes qui contribuent au mieux-être des Canadiens.

    Joindre une équipe dynamique : Nous créons des équipes dont les membres s’entraident, exigent le meilleur de soi et produisent les meilleurs résultats.

    Apprendre et se perfectionner : Nous proposons un environnement qui encourage votre intérêt pour le perfectionnement en vous offrant les défis et la rétroaction nécessaires pour peaufiner vos compétences et vos talents.

    S’épanouir dans un cadre favorable : Nous avons créé un lieu de travail où votre équipe et son chef appuient vos efforts et votre carrière.

     

    L’équipe chargée de l’expérience de vente et de l’analytique de la division de la Distribution au détail de Placements Mackenzie recherche des candidats pour le poste d’analyste principal. Relevant du directeur, GRC et technologies de vente, l’analyste principal est chargé d’appuyer les projets et les activités de gestion des changements se rapportant aux outils et aux technologies utilisés par les équipes de la Distribution des ventes. La personne retenue jouera le rôle d’agent de liaison entre l’équipe des ventes et nos partenaires dans la prestation de services informatiques afin de tirer parti de nos moyens en GRC dans Salesforce.com et de numériser et d’améliorer les activités de vente dans toute la mesure du possible. Elle travaillera en étroite collaboration avec les partenaires internes des SI, de la Conformité, de la Formation et du perfectionnement et du Marketing afin d’améliorer l’expérience des utilisateurs, l’efficacité des ventes et l’efficience de l’équipe.

     

    À titre de précieux membre de l’équipe de l’expérience de vente et de l’analytique, le titulaire du poste devra :

    • participer et contribuer activement à des projets à titre d’expert représentant la Distribution des ventes (Ventes institutionnelle, Comptes clés et Ventes au détail);
    • réunir l’information sur les besoins auprès des différents groupes d’utilisateurs; réaliser et consigner par écrit les analyses et les processus opérationnels qui serviront à prendre des décisions dans la mise en œuvre;
    • cerner toutes les améliorations apportées à Salesforce, ainsi que les incidences sur les processus opérationnels découlant d’un projet ou d’une initiative;
    • apporter de l’aide dans les activités d’essai et de mise en œuvre;
    • surveiller et mesurer les résultats de la post-mise en œuvre d’après les facteurs clés de réussite;
    • participer activement aux initiatives des feuilles de route dans Salesforce.com;
    • encadrer les activités de gestion des changements pour apporter des améliorations continues et réaliser des projets, ce qui consiste entre autres à consigner par écrit les changements et les incidences relatifs aux processus opérationnels et les activités de communication;
    • collaborer avec l’équipe de la Formation et du perfectionnement pour faire le point sur les changements apportés à Salesforce afin de mettre à jour les aide-mémoire, les présentations et les documents de formation destinés à appuyer des plans de formation;
    • participer activement aux réunions mensuelles des groupes de travail des utilisateurs finaux afin de réunir l’information sur les changements et les améliorations apportés aux processus opérationnels et aux technologies. Ces groupes de travail doivent mettre sur pied un centre d’excellence et désigner des superutilisateurs (promoteurs des technologies de vente);
    • gérer les plans et les initiatives de continuité des opérations.

     

    La personne retenue doit posséder les qualités suivantes :

    • Excellente capacité à analyser et à régler des problèmes
    • Au moins quatre années d’expérience dans le secteur des services financiers, de préférence dans la gestion des actifs
    • Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite
    • L’expérience de Salesforce.com et de Concur est souhaitable
    • Très bonne connaissance du logiciel Excel
    • Capacité à travailler aussi bien seule qu’en équipe
    • Grand sens de l’organisation et grand souci du détail
    • Très grande motivation et sens de l’initiative
    • Expérience de la réalisation de projets agiles, un atout

    Candidatures internes :

    Si ce poste vous intéresse, veuillez déposer votre candidature en ligne en vous servant de l’icône « apply for this job » (portez-vous candidat) dans la partie inférieure ou à la gauche de l’avis de concours du poste. Si vous souhaitez recommander quelqu’un pour ce poste, veuillez faire parvenir par courriel cet avis de concours au candidat recommandé à l’aide de l’option « email this job » (envoyez cet avis de concours par courriel) et lui demander d’indiquer, dans sa candidature, que vous l’avez recommandé. Tous les curriculums vitae doivent nous parvenir au plus tard le 20 decembre 2018.  Si vous avez des questions à propos de ce poste, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines. Veuillez indiquer le numéro de votre poste téléphonique sur votre curriculum vitae et dans votre lettre de motivation. Il s’agit d’un poste de niveau 11. 

     

    Candidatures externes :

    Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à Placements Mackenzie. Nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour l’entrevue.

     

    Placements Mackenzie offre un environnement de travail enthousiasmant et riche de défis, un salaire de base concurrentiel, des primes calculées d’après le rendement, d’excellents avantages sociaux, la reconnaissance de vos réalisations et des perspectives de développement personnel et de perfectionnement professionnel.

     

    Placements Mackenzie est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s’engage à assurer l’adaptation de ses emplois en vertu du Code des droits de la personne et des dispositions de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Si vous avez des besoins particuliers qui nécessitent une adaptation, veuillez en informer les Ressources humaines.

     

    Dossier no 18-278.

    Options

    Sorry the Share function is not working properly at this moment. Please refresh the page and try again later.
    Share on your newsfeed