Mackenzie Investments

  • Coordonnateur ou coordonnatrice des Communications numériques

    Emplacement CA-ON-Toronto
    Date Publiée 1 week ago(6/11/2018 11:47 AM)
    Numéro de l'offre
    2018-2697
    Nombre de positions
    1
    Catégorie d'emploi
    Resources humaines
    Industrie de l'emploi
    Services financiers et services bancaires
    Niveau de carriére
    Débutant, Expérimenté
    Années d'experience
    3
  • Description de l'emploi

    Fondée en 1967, Placements Mackenzie est une société de gestion de placements de premier rang offrant des services-conseils en placement et des services connexes aux particuliers et aux investisseurs institutionnels. Gérant un actif de 60 milliards de dollars, l’entreprise fait partie de la Société financière IGM (une filiale du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power), le plus important gestionnaire de placements indépendant au Canada, avec un actif géré totalisant 140 milliards de dollars. Nous nous engageons à assurer le succès financier des investisseurs, selon leur point de vue.

     

    Notre vision

    Toutes nos activités sont centrées sur les besoins des investisseurs, qu’il s’agisse d’épargner en vue des études supérieures d’un enfant, de mettre de l’argent de côté pour les besoins futurs d’un membre de la famille frappé d’invalidité ou de financer leur propre retraite. D’ailleurs, notre énoncé de mission résume bien notre optique : Nous sommes engagés envers le succès financier des investisseurs, selon leur point de vue.

     

    Nos valeurs

    Notre croissance et notre réussite reposent sur nos employés et nous nous efforçons de créer un milieu de travail animé par les valeurs fondamentales suivantes : créativité et innovation, esprit de décision, collaboration, courage, honnêteté et intégrité, confiance et fierté.

     

    Placements Mackenzie vous offre la possibilité de vous bâtir une carrière en toute confiance sur la base des principes suivants :

    Changer la donne : Notre vision et notre stratégie bousculent la façon de mener les affaires dans notre secteur et aident les Canadiens à connaître le succès de la manière la plus significative pour eux.

    Créer un monde plus intelligent : Nous croyons qu’il est important de continuer à apprendre, de cerner ce qui compte le plus et de partager ses connaissances.

    Manifester sa fierté : En tant que membre de notre équipe, vous aurez l’occasion de donner le meilleur de vous-même, de développer certaines de vos aptitudes les plus utiles et de poser des gestes qui contribuent au mieux-être des Canadiens.

    Joindre une équipe dynamique : Nous créons des équipes dont les membres s’entraident, exigent le meilleur de soi et produisent les meilleurs résultats.

    Apprendre et se perfectionner : Nous proposons un environnement qui encourage votre intérêt pour le perfectionnement en vous offrant les défis et la rétroaction nécessaires pour peaufiner vos compétences et vos talents.

    S’épanouir dans un cadre favorable : Nous avons créé un lieu de travail où votre équipe et son chef appuient vos efforts et votre carrière.

     

    Le Service des ressources humaines recherche un coordonnateur ou une coordonnatrice des Communications numériques pour faire partie de l’équipe des Communications avec les employés.

     

    La personne choisie travaillera en étroite collaboration avec les membres de l’équipe et les intervenants internes pour veiller à ce que les communications internes destinées aux employés actuels et éventuels sur les réseaux numériques soient efficaces et rassembleuses.

     

    La personne choisie sera appelée à répondre à nos impératifs journaliers dans les communications internes et à participer à l’amélioration de l’expérience offerte aux employés sur les réseaux numériques.

     

    Responsabilités

    • Formater et publier le contenu français et anglais sur les sites intranet SharePoint et sur d’autres plateformes numériques.
    • Collaborer avec les responsables du contenu pour mettre à jour et actualiser le contenu Web pertinent et exact.
    • Coordonner, établir et diffuser les documents de communications internes publiés à intervalles réguliers, par exemple les bulletins électroniques hebdomadaires et mensuels.
    • Surveiller les plateformes communautaires internes et communiquer avec les employés sur ces plateformes.
    • Mettre à jour et publier le contenu relatif à l’acquisition des talents sur les sites Web de recrutement des employés.
    • Apporter de l’aide et exercer un encadrement auprès des employés sur l’utilisation la plus judicieuse des outils numériques internes.
    • Gérer le calendrier et les délais de publication du contenu.

    Compétences, expérience et qualités

    • Bonne connaissance pratique de MS SharePoint et des technologies Web (HTML, CSS et JavaScript)
    • Maîtrise d’Office 365 et de la suite Office Suite (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) de MS et des applications Adobe
    • Solides compétences dans le domaine de la rédaction et de la correction des épreuves des documents publiés en ligne
    • Au moins trois années d’expérience professionnelle dans une fonction portant sur les communications numériques.
    • Études postsecondaires axées sur l’édition numérique et l’édition sur le Web
    • Souci aigu du détail et de l’exactitude
    • Sens de l’organisation pour gérer différentes tâches et échéances
    • Solides techniques d’analyse et de résolution de problèmes
    • Échanges professionnels et positifs avec les collègues
    • Faculté d’apprentissage rapide, réflexion ingénieuse et capacité d’adaptation au changement
    • La connaissance des deux langues (français et anglais) est souhaitable.

    Candidatures internes :

    Si ce poste vous intéresse, veuillez déposer votre candidature en ligne en vous servant de l’icône « apply for this job » (portez-vous candidat) dans la partie inférieure ou à la gauche de l’avis de concours du poste. Si vous souhaitez recommander quelqu’un pour ce poste, veuillez faire parvenir par courriel cet avis de concours au candidat recommandé à l’aide de l’option « email this job » (envoyez cet avis de concours par courriel) et lui demander d’indiquer, dans sa candidature, que vous l’avez recommandé. Tous les curriculums vitae doivent nous parvenir au plus tard le 20 novembre 2018.  Si vous avez des questions à propos de ce poste, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines. Veuillez indiquer le numéro de votre poste téléphonique sur votre curriculum vitae et dans votre lettre de motivation. 

     

    Candidatures externes :

    Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à Placements Mackenzie. Nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour l’entrevue.

     

    Placements Mackenzie offre un environnement de travail enthousiasmant et riche de défis, un salaire de base concurrentiel, des primes calculées d’après le rendement, d’excellents avantages sociaux, la reconnaissance de vos réalisations et des perspectives de développement personnel et de perfectionnement professionnel.

     

    Placements Mackenzie est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s’engage à assurer l’adaptation de ses emplois en vertu du Code des droits de la personne et des dispositions de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Si vous avez des besoins particuliers qui nécessitent une adaptation, veuillez en informer les Ressources humaines.

     

    Dossier no 18-250

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