Mackenzie Investments

  • Spécialiste principal ou spécialiste principale en avantages sociaux

    Emplacement CA-ON-Toronto
    Date Publiée 3 weeks ago(28/9/2018 9:02 AM)
    Numéro de l'offre
    2018-2642
    Nombre de positions
    1
    Catégorie d'emploi
    Resources humaines
    Industrie de l'emploi
    Services financiers et services bancaires
    Niveau de carriére
    Expérimenté
    Années d'experience
    4
  • Description de l'emploi

    La Société financière IGM Inc. est, au Canada, l’une des principales sociétés de services financiers personnels et l’un des plus grands gestionnaires et placeurs de fonds de placement et d’autres produits de gestion d’actif du pays, et gère un actif total de plus de 161 milliards de dollars au 31 août 2018. La société exploite ses activités principalement par l'entremise de Groupe Investors Inc., de la Corporation Financière Mackenzie et d’Investment Planning Counsel Inc.

     

    Faisant partie du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous mettons l’accent sur la force et la stabilité à long terme de nos sociétés. Ce sont pour nous des responsabilités fondamentales envers nos clients et nos actionnaires, dans un monde en constante évolution auquel nous nous adaptons et où nous jouons un rôle de leader.

     

    Fonctions du poste

     

    Le service des Ressources Humaines d’IGM cherche un spécialiste principal ou une spécialiste principale en avantages sociaux pour son équipe chargée des régimes de retraite et d’avantages sociaux. Cette personne sera chargée de l’administration efficace de divers régimes collectifs d’assurance et d’épargne pour toutes les sociétés faisant partie d’IGM. Il coordonne l’administration de divers régimes d’avantages sociaux et sert de lien entre les fournisseurs externes et les clients internes.


    Relevant du vice-président, Régimes de retraite, avantages sociaux et paie, la personne retenue aura les responsabilités suivantes :

    • Coordonner l’administration des régimes d’assurance invalidité, d’assurance collective, d’épargne et d’autres régimes d’avantages sociaux avec les partenaires externes.
    • Administrer les régimes d’avantages sociaux conformément à leurs politiques, à la réglementation actuelle et aux exigences en matière de gouvernance d’entreprise.
    • Communiquer l’information aux participants et aux fournisseurs externes relativement aux points importants des régimes d’avantages sociaux.
    • Participer aux projets touchant les régimes d’avantages sociaux, faire des recherches et des analyses concernant ces régimes, obtenir la rétroaction des participants à ces régimes et identifier et mettre en œuvre les améliorations nécessaires aux processus.
    • Participer au processus annuel de renouvellement d’assurance collective des adhérents.
    • Tenir à jour différents documents liés aux régimes, selon les besoins.
    • Fournir un soutien à l’équipe chargée de la gestion des régimes d’avantages sociaux, au besoin.

     

    Les compétences ci-dessous aideront la personne retenue à remplir ces fonctions :

    • De 4 à 7 ans d’expérience en matière de régimes de retraite ou d’avantages sociaux.
    • Une expérience dans le secteur des services financiers serait un atout.
    • Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine pertinent, préférablement en ressources humaines, et avoir suivi le programme Certified Employee Benefits Specialist (CEBS) ou y être inscrit ou inscrite.
    • Maîtrise de Microsoft Word, Excel et Access.
    • Grande aptitude pour les relations interpersonnelles, grande habileté à communiquer et aptitude à traiter des renseignements de nature confidentielle avec discrétion et délicatesse.
    • Excellentes aptitudes pour la gestion des relations afin de développer et d’entretenir des relations avec un grand nombre de parties prenantes internes et externes de tous les niveaux.
    • Souci du client qui se manifeste par une attitude positive de collaboration.
    • Le bilinguisme (anglais/français) est un atout.

     

    Candidatures internes :

    Si vous êtes intéressé par ce poste et que vous souhaitez déposer votre candidature, veuillez l’adresser directement en ligne en cliquant sur l’icône prévue à cet effet dans la partie inférieure ou à gauche de l’avis de concours. Si vous souhaitez recommander quelqu’un comme candidat, veuillez lui faire suivre l’avis de concours en faisant appel à l’option de suivi par courriel et en lui demandant de préciser que vous le recommandez lorsqu’il déposera sa candidature. Tous les curriculums vitae doivent nous parvenir au plus tard le 6 octobre 2018.  Si vous avez des questions à propos de ce poste, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines. Veuillez indiquer, dans votre curriculum vitae et dans votre lettre de motivation, le numéro de votre poste téléphonique. 

     

    Candidatures externes :

    Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à Placements Mackenzie. Nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour l’entrevue.

     

    Placements Mackenzie est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s’engage à assurer l’adaptation de ses emplois en vertu du Code des droits de la personne et des dispositions de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Si vous avez des besoins particuliers qui nécessitent une adaptation, veuillez en informer les Ressources humaines.

     

    Dossier nº 18-216

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