Mackenzie Investments

  • DIRECTEUR OU DIRECTRICE, COMMANDITES ET ENGAGEMENT COMMUNAUTAIRE

    Emplacement CA-ON-Toronto
    Date Publiée 4 weeks ago(24/9/2018 11:49 PM)
    Numéro de l'offre
    2018-2636
    Nombre de positions
    1
    Catégorie d'emploi
    Marketing
    Industrie de l'emploi
    Services financiers et services bancaires
    Niveau de carriére
    Cadre, Expérimenté
    Années d'experience
    5
  • Description de l'emploi

    Le Service du marketing de la Société financière IGM (à Toronto) recherche actuellement des candidats pour le poste de directeur ou directrice, Commandites et engagement communautaire. Sous les ordres du directeur général, Commandites et engagement communautaire, le titulaire de ce poste doit seconder l’équipe du Marketing dans le cadre des principales commandites, des événements et des œuvres de charité, notamment en faisant fructifier les occasions d’y participer, de même qu’en mesurant le rendement de l’investissement consacré au marketing.

     

    Vous êtes :

    • très dynamique et passionné(e) et avez une bonne attitude;
    • un fin stratège et un gestionnaire déterminé, qui sait respecter les échéances, qui a le souci du détail et qui a la volonté de réussir;
    • attentif au développement des marques et à la valorisation des différents réseaux de marketing pour promouvoir la notoriété et les résultats.

     

    Vous êtes passée(e) maître dans l’art :

    • de comprendre la jonction entre les objectifs professionnels et les objectifs du marketing;
    • de nouer en permanence des liens solides avec les fournisseurs et les partenaires professionnels et communautaires;
    • de planifier et d’exécuter des événements et des campagnes de promotion divertissants, passionnants et pertinents;
    • d’intégrer les réseaux numériques et sociaux dans les activités de marketing;
    • de motiver le personnel, les fournisseurs et les clients;
    • de gérer les données, de mettre à jour les statistiques de base, de respecter les budgets et de produire des rapports captivants.

     

    La personne retenue devra principalement s’acquitter des responsabilités suivantes :


    Commandites et événements (50 %)

    • Veiller à seconder le directeur général des Commandites et l’agence de référence dans le cadre de commandites à grande échelle pour les principaux partenaires, dont le Circuit Mackenzie de la PGA Canada et Sports de neige Canada.
    • Apporter sa collaboration au Service des communications avec les employés afin d’établir le plan interne annuel, en tenant compte des événements, des activités de communication et des programmes des ambassadeurs de la marque pour promouvoir la participation des employés.
    • Veiller à respecter, enregistrer et saisir toutes les exigences de la conformité et de la réglementation.
    • Gérer les relations avec les partenaires internes, notamment les divisions du marketing et des ventes.

     

    Fondation de bienfaisance Mackenzie (25 %)

    • Travailler de concert avec le directeur général et le Comité des employés pour les œuvres de bienfaisance de Placements Mackenzie dans l’élaboration de la stratégie annuelle et des tactiques relatives aux dons et dans leur exécution.
    • Promouvoir le mandat relatif à la diversité et à l’inclusivité, en mettant l’accent sur l’autonomisation des femmes.
    • Valoriser les partenariats dans les commandites et les organismes de bienfaisance affiliés.
    • Coordonner la logistique de la campagne annuelle de dons, de concert avec les bénéficiaires.
    • Gérer les communications et les événements annuels des employés dans le cadre de la stratégie des dons de bienfaisance.
    • Promouvoir les activités de bénévolat et les faire connaître aux employés, en les encourageant à y participer.

     

    Programmes communautaires d’IG Gestion de patrimoine (25 %)

    • Appuyer la plateforme communautaire d’IG Gestion de patrimoine, notamment la formation, la sensibilisation, les séminaires et les initiatives portant sur la culture financière des conseillers.
    • Appuyer la promotion et la communication internes des activités de la plateforme communautaire d’IG Gestion de patrimoine.
    • Travailler de concert avec l’équipe des Commandites et engagement communautaire d’IG Gestion de patrimoine dans le cadre de la campagne nationale annuelle de Centraide.
    • Collaborer à la gestion des organismes indépendants qui mènent chaque année des initiatives communautaires et appuyer les initiatives de relations publiques.
    • Gérer la campagne annuelle de Dyslexie Canada, en mettant l’accent sur le Mois de sensibilisation aux troubles d’apprentissage en octobre.

     

    Les compétences suivantes permettront à la personne retenue de s’acquitter de ces responsabilités :

    • De cinq à sept années d’expérience du travail dans une fonction de marketing et de gestion des marques ou de communication
    • Diplôme universitaire dans un domaine connexe (marketing ou communication, entre autres)
    • Expérience de la mise en œuvre d’une stratégie de marketing et de commandite
    • Expérience du soutien des activités de commandite d’événements
    • Connaissance pratique des marchés de capitaux et de la profession des services financiers, notamment la connaissance de notre modèle de distribution en faisant appel à des intermédiaires
    • Talents exceptionnels pour la gestion des relations et la communication
    • Capacité exceptionnelle d’interpréter les campagnes de publicité et d’encadrer les révisions qui y sont apportées
    • Talents exceptionnels pour la gestion budgétaire
    • Maîtrise confirmée de l’élaboration de plans de commandite et de documents d’information
    • Réflexion stratégique et solutions ingénieuses apportées aux problèmes et capacité de réussir dans un environnement dynamique, où tout évolue à vive allure
    • Esprit d’équipe confirmé, sens de l’initiative et proactivité
    • Talents développés et confirmés dans la gestion des projets
    • La connaissance des deux langues (français et anglais) serait jugée souhaitable.

     

    Candidatures internes

    Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous souhaitez déposer votre candidature, veuillez l’adresser directement en ligne en cliquant sur l’icône prévue à cet effet dans la partie inférieure ou à gauche de l’avis de poste à pourvoir. Si vous souhaitez recommander quelqu’un comme candidat, veuillez lui faire suivre l’avis de poste à pourvoir en faisant appel à l’option de suivi par courriel. Tous les curriculums vitae doivent nous parvenir au plus tard le 2 octobre 2018. Si vous avez des questions à propos de ce poste, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines. Veuillez indiquer le numéro de votre poste téléphonique sur votre curriculum vitae et dans votre lettre de motivation. Il s’agit d’un poste de niveau 11. La prime versée pour la recommandation des candidats à ce poste se situe au niveau 2.

     

    Candidatures externes

    Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à Placements Mackenzie. Nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour l’entrevue.

     

    Placements Mackenzie offre un environnement de travail enthousiasmant et riche de défis, un salaire de base concurrentiel, des primes calculées d’après le rendement, d’excellents avantages sociaux, la reconnaissance de vos réalisations et des perspectives de développement personnel et de perfectionnement professionnel.

     

    Placements Mackenzie est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s’engage à assurer l’adaptation de ses emplois en vertu du Code des droits de la personne et des dispositions de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Si vous avez des besoins particuliers qui nécessitent une adaptation, veuillez en informer les Ressources humaines.

     

    Dossier no 18-214

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