Mackenzie Investments

  • Architecte principal(e) des systèmes, Opérations sur comptes

    Emplacement CA-ON-Toronto
    Date Publiée 1 week ago(9/8/2018 3:32 PM)
    Numéro de l'offre
    2018-2588
    Nombre de positions
    1
    Catégorie d'emploi
    Technologies de l'information
    Industrie de l'emploi
    Services financiers et services bancaires
    Niveau de carriére
    Expérimenté
    Années d'experience
    4
  • Description de l'emploi

     

    La Société financière IGM est un chef de file du secteur des services financiers personnels au Canada et se consacre à l'établissement de relations durables avec ses clients. Voici votre chance de vous tailler une carrière au sein d’une organisation de premier plan où vous pourrez apprendre, croître et prospérer sur les plans professionnel et personnel.

     

    Nous sommes à la recherche de candidats pour le poste d’architecte principal(e) des systèmes pour notre équipe de la technologie des solutions de l’entreprise à Winnipeg et à Toronto; le titulaire du poste sera appelé à exercer un encadrement architectural et conceptuel pour un portefeuille de travaux de développement, notamment des projets et des activités de soutien sur la plateforme des Opérations sur comptes, en assurant rigoureusement un leadership, un encadrement et un soutien auprès des équipes de TI dans le portefeuille des Opérations sur comptes afin de promouvoir notre culture gagnante et de travailler en étroite collaboration avec nos partenaires opérationnels pour leur offrir des solutions de qualité qui répondent à leurs besoins.

     

    Le candidat retenu devra :

    • prendre la responsabilité de l’architecture de bout en bout aux niveaux général et détaillé;
    • prendre en charge l’architecture des solutions d’intégration des projets pour la plateforme des Opérations sur comptes, en les harmonisant avec les pratiques de l’architecture de l’entreprise;
    • s’occuper de la définition, de la conception et de l’exploitation des actifs des Opérations sur comptes;
    • veiller à établir la feuille de route des Opérations sur comptes;
    • travailler en étroite collaboration avec les secteurs d’activité, les consommateurs et les fournisseurs dans l’ensemble du projet, jouer le rôle de meneur d’opinions et encadrer les principaux intervenants dans la conception et l’adoption de l’architecture des Opérations sur comptes;
    • être en mesure de dépister les difficultés d’architecture et les risques et prendre les devants en suggérant les moyens de les corriger;
    • pouvoir analyser les besoins opérationnels et les convertir en solutions d’intégration et en spécifications pour la définition et la conception de la plateforme des Opérations sur comptes;
    • interagir avec les analystes opérationnels, les architectes, les développeurs et les gestionnaires de projet, ainsi qu’avec les responsables des opérations des maîtres Scrum, afin d’assurer le succès de l’architecture de bout en bout;
    • appliquer une approche pragmatique pour harmoniser les exigences de développement de l’interface des Opérations sur comptes dans l’immédiat et à plus long terme;
    • donner des conseils et des directives à l’équipe chargée de la réalisation afin d’assurer une mise en œuvre harmonieuse et d’éliminer les obstacles, en atténuant les risques;
    • participer aux séances de coexamen dans la conception des solutions et faire des commentaires et des recommandations afin de corriger les lacunes constatées dans l’examen des artéfacts;
    • exercer la surveillance architecturale de la conception des solutions pour les Opérations sur comptes afin d’assurer l’uniformité et la continuité dans l’ensemble des équipes chargées de la réalisation de l’intégration;
    • travailler en collaboration avec le groupe de l’architecture de l’entreprise afin d’assurer l’harmonisation de toute l’équipe dans la technologie et les objectifs;
    • être à l’aise de travailler dans un environnement structuré et déstructuré, dans le cadre de la réalisation d’objectifs stratégiques à long terme, tout en ayant la volonté et la capacité de prendre rapidement des décisions sans craindre l’échec;
    • être en mesure de guider les développeurs dans toutes les étapes pertinentes des projets des Opérations sur comptes.

      

    La personne retenue doit démontrer qu’elle possède les compétences ci-dessous.

    • Connaissance des principes du développement et de l’intégration continus
    • Solide connaissance des tendances opérationnelles
    • Crédibilité aux yeux des clients opérationnels à tous les niveaux et capacité de faire des présentations complètes
    • Capacité à négocier et à influencer les grandes décisions
    • Expérience de la réalisation, à titre d’architecte, des projets d’entreprise des Opérations sur comptes
    • Expérience confirmée de la réalisation de solutions logicielles complexes à l’échelle de l’entreprise
    • Bonne connaissance du secteur des services financiers
    • Diplôme universitaire ou études de deuxième cycle
    • Système des Opérations sur comptes dans les fonds communs : expérience de l’architecture des applications, dont FundSERV
    • Connaissance des produits, des caractéristiques et des opérations de l’agence de transfert de fonds communs
    • Système de gestion des processus opérationnels : expérience de l’architecture des applications, dont les projets d’intégration
    • Expérience de Filenet et de Datacap (souhaitable)

     

    Le candidat retenu doit posséder les qualités de leadership suivantes :

    • Prestation de services : Il doit être en mesure d’encadrer différents projets et d’exceller dans un portefeuille complexe et évolutif. Il doit avoir fait ses preuves, seul et en équipe, dans l’établissement et la réalisation d’objectifs et de plans d’action clairs.
    • Intégrité : Il doit respecter les normes les plus rigoureuses d’intégrité personnelle et professionnelle et devenir un modèle à suivre.
    • Collaboration interfonctionnelle : Il doit avoir fait ses preuves en faisant appel aux unités opérationnelles, en les appuyant et en nouant des partenariats avec elles, en travaillant dans la transparence et la collaboration avec les équipes interfonctionnelles et en mobilisant efficacement tous les intervenants, internes et externes, compétents.
    • Communications : Il est doué de solides talents de communicateur et de beaucoup d’entregent.
    • Crédibilité : Il sait être très crédible auprès de la haute direction et des partenaires technologiques et peut établir et enrichir des relations fondées sur la confiance avec les intervenants à tous les échelons hiérarchiques.

    Candidatures internes :

    Si ce poste vous intéresse, veuillez déposer votre candidature en ligne en vous servant de l’icône « apply for this job » (portez-vous candidat) dans la partie inférieure ou à la gauche de l’avis de concours du poste. Si vous souhaitez recommander quelqu’un pour ce poste, veuillez faire parvenir par courriel cet avis de concours au candidat recommandé à l’aide de l’option « email this job » (envoyez cet avis de concours par courriel) et lui demander d’indiquer, dans sa candidature, que vous l’avez recommandé. Tous les curriculums vitae doivent nous parvenir au plus tard le 29 août 2018. Si vous avez des questions à propos de ce poste, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines. Veuillez indiquer le numéro de votre poste téléphonique sur votre curriculum vitae et dans votre lettre de motivation. 

     

    Candidatures externes :
    Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à Placements Mackenzie. Nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour l’entrevue.


    Placements Mackenzie offre un environnement de travail enthousiasmant et riche de défis, un salaire de base concurrentiel, des primes calculées d’après le rendement, d’excellents avantages sociaux, la reconnaissance de vos réalisations et des perspectives de développement personnel et de perfectionnement professionnel.

     

    Placements Mackenzie est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s’engage à assurer l’adaptation de ses emplois en vertu du Code des droits de la personne et des dispositions de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Si vous avez des besoins particuliers qui nécessitent une adaptation, veuillez en informer les Ressources humaines.

     

     

    Dossier no 18-179

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