Mackenzie Investments

  • Responsable Qualité

    Emplacement CA-ON-Toronto
    Date Publiée 2 weeks ago(2/8/2018 4:16 PM)
    Numéro de l'offre
    2018-2582
    Nombre de positions
    1
    Catégorie d'emploi
    Technologies de l'information
    Industrie de l'emploi
    Services financiers et services bancaires
    Niveau de carriére
    Expérimenté
    Années d'experience
    5
  • Description de l'emploi

    Qui nous sommes

    La Société financière IGM Inc. est, au Canada, l’une des principales sociétés de services financiers personnels et l’un des plus grands gestionnaires et placeurs de fonds de placement et d’autres produits de gestion d’actif du pays, et gère un actif total de plus de 156 milliards de dollars au 31 mars 2018. La société exploite ses activités principalement par l'entremise de Groupe Investors Inc., de la Corporation Financière Mackenzie et d’Investment Planning Counsel Inc.

     

    Faisant partie du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous mettons l’accent sur la force et la stabilité à long terme de nos sociétés. Ce sont pour nous des responsabilités fondamentales envers nos clients et nos actionnaires, dans un monde en constante évolution auquel nous nous adaptons et où nous jouons un rôle de leader.

     

    La division de la Gestion de la qualité de la Société financière IGM Inc. accepte les candidatures pour le poste de responsable qualité, qui relève du poste de gestionnaire de qualité.

     

    Votre plan de réussite pour ce poste :

    • Planifier et estimer les projets ou travaux courants propres aux besoins de gestion de la qualité.
    • Responsable de la conception et de l’élaboration des artéfacts de mise à l’essai liés aux essais systèmes fonctionnels et non fonctionnels comme les documents de stratégies de test et de planification des activités.
    • Superviser l’exécution de tests en partenariat avec différents spécialistes en gestion de la qualité, représentants commerciaux ou ressources externes sur des projets et blocs de tâches de moyenne ou grande envergure.
    • Travailler avec l’équipe pour analyser les exigences d’affaires au moyen d’examens, officiels ou non, pour déterminer les critères des essais systèmes et en régir l’approche à adopter quant aux efforts nécessaires pour les essais.
    • Contribuer à la tenue des artéfacts de mise à l’essai et en assurer la supervision, y compris les rapports de statuts, tel que l’exige notre méthodologie de prestation.
    • Exécuter des contrôles de gestion des défectuosités à l’égard de projets et blocs de tâches de moyenne ou grande envergure pour IGM, y compris analyser les défectuosités et en déterminer la priorité.
    • Communiquer efficacement, verbalement et par écrit, avec l’équipe du projet et les groupes de pairs.
    • Effectuer une analyse de l’évaluation des risques et présenter des recommandations d’améliorations.
    • S’assurer que les processus, pratiques et outils d’assurance de la qualité sont connus et utilisés
    • Tirer parti des outils logiciels d’assurance de la qualité pour la gestion des défectuosités et les essais liés à la régression, au rendement ou à l’automatisation d’après les pratiques exemplaires du secteur.

     

    Qui vous êtes

    La personne retenue a démontré les compétences ci-dessous.

    • Gestion de la qualité : Le candidat retenu aura au moins cinq ans d’expérience en gestion de la qualité ou en assurance de la qualité dont une partie de ces années consacrée à mener des projets ou initiatives de petite ou moyenne envergure. Si cette expérience en matière de qualité a été acquise dans les domaines de la gestion de l’actif, de la gestion du patrimoine ou des marchés des capitaux, ce serait un atout important, mais ce n’est pas une exigence.
    • Intégrité : Elle doit respecter les normes les plus rigoureuses d’intégrité personnelle et professionnelle et devenir un modèle à suivre.
    • Gestion des relations : Elle doit être en mesure de nouer de saines relations professionnelles et de solides partenariats avec les clients, les fournisseurs et les collègues. Douée de solides talents de communicateur et de beaucoup d’entregent, elle exerce une présence à titre de dirigeant; elle est très crédible auprès de la haute direction et peut établir et enrichir des relations fondées sur la confiance avec les intervenants à tous les échelons hiérarchiques. Elle peut susciter l’engagement, la confiance et le soutien des autres et est en mesure de faire adopter des idées au sein de l’entreprise et ailleurs.
    • Polyvalence et résilience : Elle peut mener de front différents projets et exceller dans un cadre complexe et évolutif. Elle doit démontrer qu’ elle peut faire preuve de la souplesse voulue dans toutes les situations et qu’elle est à l’aise dans l’ambiguïté, en passant de la macro à la microgestion, qu’il s’agisse d’orienter la technologie, l’innovation, le numérique et le programme stratégique ou de voir aux détails quotidiens des opérations et aux problèmes de conformité;
    • Détermination : Elle ne doit pas craindre de remettre en question le statu quo; elle doit faire preuve de créativité, de détermination et de dynamisme dans sa volonté de réussir. Elle doit avoir fait ses preuves, à titre personnel et en équipe, dans l’établissement et la réalisation d’objectifs et de plans d’action ambitieux.
    • Agent de changement : Elle a l’aplomb d’un dirigeant, un solide esprit d’équipe et peut remettre en question et défendre les positions dans le respect des autres. Elle est considérée comme un meneur accessible, à même de bâtir et d’exprimer une vision commune du changement;

     

    Candidatures internes

    Si ce poste vous intéresse, veuillez déposer votre candidature en ligne en vous servant de l’icône « apply for this job » (portez-vous candidat) dans la partie inférieure ou à la gauche de l’avis de concours du poste. Si vous souhaitez recommander quelqu’un comme candidat, veuillez lui faire suivre l’avis de poste à pourvoir en faisant appel à l’option de suivi par courriel. Tous les curriculum vitae doivent nous parvenir au plus tard le 10 aout 2018. Si vous avez des questions à propos de ce poste, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines. Vous devez bien indiquer votre numéro de poste téléphonique sur votre curriculum vitae et dans votre lettre de présentation. La prime de recommandation des candidats à ce poste se situe au niveau 2.

     

    Candidatures externes :
    Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à Placements Mackenzie. Nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour l’entrevue.

     

    Placements Mackenzie est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s’engage à assurer l’adaptation de ses emplois en vertu du Code des droits de la personne et des dispositions de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Si vous avez des besoins particuliers qui nécessitent une adaptation, veuillez en informer les Ressources humaines.'

     

    Dosier #18-174

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