Mackenzie Investments

  • Spécialiste principal ou principale de la conception des processus

    Emplacement CA-ON-Toronto
    Date Publiée 1 week ago(15/5/2018 2:31 PM)
    Numéro de l'offre
    2018-2481
    Nombre de positions
    1
    Catégorie d'emploi
    Autre(s)
    Industrie de l'emploi
    Services financiers et services bancaires
    Niveau de carriére
    Expérimenté
    Années d'experience
    7
  • Description de l'emploi

    La Société financière IGM Inc. est, au Canada, l’une des principales sociétés de services financiers personnels et l’un des plus grands gestionnaires et placeurs de fonds de placement et d’autres produits de gestion d’actif du pays, et gère un actif total de plus de 156 milliards de dollars au 31 mars 2018. La société exploite ses activités principalement par l'entremise de Groupe Investors Inc., de Placements Mackenzie et d’Investment Planning Counsel Inc.

     

    Faisant partie du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous mettons l’accent sur la force et la stabilité à long terme de nos sociétés. Ce sont pour nous des responsabilités fondamentales envers nos clients et nos actionnaires, dans un monde en constante évolution auquel nous nous adaptons et où nous jouons un rôle de leader.

     

    Fonctions du poste

     

    Nous recherchons un spécialiste principal ou une spécialiste principale de la conception des processus pour notre service Architecture fonctionnelle et conception au sein de Placements Mackenzie (Toronto) ou du Groupe Investors (Winnipeg).   

     

    L’équipe Architecture fonctionnelle et conception a pour mandat de soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de la transformation des processus, des services et des plateformes au sein du Service de l’exploitation. Bénéficiant d’une vue d’ensemble de l’entreprise, elle veille à la mise en place de solutions simplifiées et intégrées qui mettent l’accent sur l’expérience du client et du conseiller.

     

    La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec l’Architecture fonctionnelle dans l’évaluation des différentes initiatives permettant de déterminer en quoi la conception des processus permettra d’atteindre les objectifs de ces initiatives, en plus de s’harmoniser avec la feuille de route stratégique, le plan directeur des services ou d’autres documents définissant l’orientation générale. Cette personne prendra une part active, dans l’ensemble, à la réalisation des phases stratégiques et devra exercer son leadership dans la détermination des outils et des méthodes de conception des processus les mieux adaptés à certaines initiatives. Elle devra en outre posséder de bonnes aptitudes à la communication et à la négociation, ce qui sera essentiel pour obtenir l’appui des principaux intervenants et des autres acteurs principaux.

     

    Principales responsabilités :

    • Déterminer, à partir des objectifs généraux et de l’harmonisation stratégique des initiatives, le niveau approprié de participation de l’équipe Conception des processus.
    • Déterminer l’approche méthodologique la mieux adaptée à l’initiative visée pour s’assurer de connaître parfaitement les points à améliorer.
    • Concevoir et proposer des processus nouveaux ou modifiés pour étayer les objectifs de l’initiative, pour profiter des occasions recensées dans l’analyse et pour adopter des IRC mesurables. Assurer l’harmonisation avec les objectifs, la feuille de route et le plan directeur, entre autres.
    • Animer des réunions avec les intervenants pour assurer l’harmonisation avec les objectifs organisationnels, pour socialiser les propositions et pour mobiliser l’appui des principaux intervenants.
    • Dans les cas nécessaires, travailler avec l’équipe Architecture fonctionnelle et les autres praticiens pour intégrer la proposition de conception des processus dans l’ensemble de l’initiative et travailler en collaboration pour veiller à maximiser les avantages de la conception des processus.
    • Exercer un leadership auprès de l’équipe Conception des processus pour veiller à ce que la collaboration avec d’autres praticiens soit efficace et à ce que l’équipe Conception des processus apporte une valeur maximale.

    Compétences exigées :

    • Sept années ou plus d’expérience de la gestion des opérations ou de l’expertise-conseil dans la profession des services financiers ou auprès de cabinets d’experts-conseils. Solides connaissances fonctionnelles, portant notamment sur la stratégie, le développement opérationnel, la mise au point des produits, la gestion des projets, le marketing et les ventes.
    • Baccalauréat en administration des affaires — ou dans une discipline connexe — ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
    • Avoir fait ses preuves grâce à un rendement supérieur et à des réalisations exceptionnelles dans le cadre de fonctions antérieures.
    • La certification dans les méthodes et les pratiques reconnues dans la profession, par exemple Lean Entreprise, Six Sigma, Value Mapping ou d’autres méthodes, serait idéale.
    • Compétences exceptionnelles dans la résolution des problèmes analytiques et quantitatifs.
    • Capacité de leadership confirmée dans un environnement de travail en équipe.
    • Capacité de travailler efficacement avec des employés à tous les échelons de l’organisme.
    • Techniques permettant de communiquer efficacement des idées complexes, ce qui donne lieu à une influence positive et au soutien des principaux intervenants.

     

    Postulants internes :

    Si vous souhaitez présenter votre candidature pour ce poste, veuillez le faire en ligne en utilisant l’icône « Pour postuler » située au bas ou à gauche de l’avis. Si vous souhaitez recommander quelqu’un pour ce poste, veuillez lui transmettre cet avis par courriel en utilisant l’option « Envoyer cette offre d’emploi par courriel ». Tous les CV devraient être reçus d’ici le 24 mai 2018.  Pour toute question concernant ce poste, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines. Veuillez indiquer votre numéro de poste téléphonique sur vos CV et lettre d’accompagnement.  Ce poste appartient à la classe d’emploi 13.  La prime de recommandation pour ce poste est de 3.


    Postulants externes :

    Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers Placements Mackenzie. Toutefois, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. 

    Placements Mackenzie propose un environnement de travail stimulant, un salaire de base concurrentiel, des primes fondées sur la performance, d’excellents avantages sociaux, une appréciation de vos réalisations et des possibilités d’épanouissement personnel et professionnel.

     

    Dossier no 18-122

     

     

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